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私たちは、Asana のすべての従業員を支援し、規模が拡大しても当社の文化に忠実であり続けるために尽力する「従業員のための」従業員です。私たちは、効率とコラボレーションを最適化し、ピープルファーストでプログラムや社会基盤を作りだしています。私たちは以下のチームから構成されています。
- ピープルオペレーション
- 法務
- 採用
- 財務
- 多様性とインクルージョン
- IT
- 行政ビジネスパートナー
- 調理
- 従業員のオフィス体験
多様性はビジネスに影響を与え、インクルージョンは文化に影響を与え、それらが一体となってビジネスの成功につながります。私たちは、職人技、デザイン、テスト、そして反復という、製品を構築するのと同じ方法で、企業文化を構築しています。私たちが守るべき環境を作り出すためには、Asana の一人一人の力が必要です。
Sonja Gittens-Ottley多様性とインクルージョン部長
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