新進員工核對清單只是第一步。藉助 Asana 範本,可建立更簡便的招聘和到職流程。
到職是管理後勤以及與新員工建立信任之間的平衡做法。範本概述後勤步驟,以便您更快地完成到職任務,並重新建立關係。
富有成效的到職體驗,讓新進員工輕易在同一位置追蹤到職後的待辦事項。透過到職範本,從第一天起就為新進員工奠定成功的基礎。
團隊新成員的加入令人興奮,但確實需要一些準備。藉助 Asana 的新進員工核對清單範本,就能減少一些枯燥乏味的工作。
讓珍重再見的時刻井然有序。員工離職核對清單範本可以簡化員工離職的流程,並且幫助每個人完成交接。
建立一份職業發展計劃範本,既可以幫助您設定職業目標,亦可以制定行動計劃來實現這些目標。
Asana 直覺化且易於使用。我們使用預先設定的範本,將到職的規劃時間減少了 30%,並且在一個月內減少了 15 封客戶來回的電子郵件。」
Max Doyle
Hello Social 總經理
範本不僅僅是一組任務,還可以減少協調工作所花費的時間。為您的招聘和到職流程建立自訂範本,騰出時間。
與其來回傳送合約和附件,不妨改用 Asana 中的 260 多個應用程式整合,可讓您以及您的最新同事從一處集中式空間進行工作。透過更簡單的到職流程,減輕新員工的壓力、緊張和焦躁。
藉由 Asana 的任務、行動項目與可搜尋文字紀錄,讓會議直接引導行動。
將您團隊的對話連結至 Asana 中的可行動項目。
輕鬆將 Google 雲端硬碟中的檔案附加到 Asana 中的任務,並接收評論通知,以保持團隊和工作之間的連結。
在不離開 Gmail 的情況下,在 Asana 中將電子郵件變成可執行、可追蹤的任務。在收件匣內自動執行關鍵動作,以推進工作。
使用 Asana for Outlook 將電子郵件設為可追蹤、可具體行動的工作。
將構想、工作請求和行動項目從 Slack 轉變成 Asana 中可追蹤的任務和評論。
Zapier 協助您將工作自動化,毋須撰寫任何程式碼。將 Asana 與您仰賴的軟體工具連結,並且把手動、重複的任務交給 Zapier,您就能輕鬆不少。
完美記錄 Vimeo 影片並嵌入到 Asana 中,增加團隊參與度與協作性。
依據聘僱和解僱等人力資源部的行動,在 Zenefits 中直接建立和移除 Asana 帳戶。
藉助 Asana + Lumos 整合,讓客戶啟用一鍵式到職/離職服務。
處理招聘和到職並不複雜。藉助 Asana 範本,您可以與人才建立聯繫並留住人才,而無需進行繁瑣的工作。
運用來自普洛威頓斯市的範本,在自簡歷篩選至員工到職的招聘流程中追蹤職位應徵者。
使用此範本針對所有開放職位組織並追蹤應徵者,讓團隊在聘雇流程中維持資訊同步。
舉辦一場成功的面試並邀請有潛力的應徵者前來,對勞僱雙方而言都很重要。請準備面試問題並使用此範本,事前組織您的面試活動。
工作不會在某個人離開團隊時就停止。瞭解如何在 Asana 中建立交接計劃範本,如此您就能在團隊成員換職務時,繼續推動工作。
強大的到職流程對於幫助新員工取得成功至關重要。建立一份 30-60-90 天計劃範本,引導新員工度過到職後的前 3 個月。
Conducting a successful interview with a potential candidate is important for both parties. Be prepared with interview questions, and use this template to get your interview organized beforehand