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Asana で従業員の日々の生産性が向上し、従業員の満足度が高まります (¹)。
従業員の満足度が向上
管理業務にかかる時間が短縮
プロジェクトの納期遵守率が向上
ワークフローの自動化、プロセスの応用、重要情報の集約で、人事の仕事を効率化しましょう。
募集、面接からオンボーディングやトレーニングまで、採用プロセスをシームレスに進め、新入社員を成功に導きましょう。
採用担当者、採用マネージャー、チームメンバー、その他の関係者を Asana に集め、面接の質問についての認識を揃えます。
採用パイプラインの応募者をすばやくチェックし、連絡先や履歴書など重要な情報にアクセスできます。
従業員が会社のシステムをすばやく理解するために必要なすべてが 1 か所にまとめられているため、オンボーディングをスムーズに進められます。
従業員トレーニング、パフォーマンス評価、福利厚生管理、会議の計画など、あらゆる人事プロセスの管理に Asana を活用しましょう。
260 を超える連携アプリを使えば、人事情報を 1 か所で簡単に管理できます。
Asana のすぐに使えるテンプレートをご覧ください。または、独自のテンプレートを作成することもできます。
IDC ホワイトペーパー、後援: Asana、Asana プラットフォームのビジネスバリュー、文書番号 US50642023、2023年 6月
G2 による Asana のレビューについて詳しくはこちらをご覧ください。
2023 Gartner Peer Insights Customers' Choice の「協働ワークマネジメント」部門受賞について詳しくはこちらをご覧ください。
Forrester Wave™ の「協働ワークマネジメントツール」部門 2022年第 4 四半期レポートについて詳しくはこちらをご覧ください。