[團隊] 經理 (主)

廣受超過一百萬個團隊信賴

為什麼要使用 Asana?

根據 IDC 所述,Asana 可以提高團隊滿意度,並幫助員工更快地交付有影響力的工作。¹


72%

 員工滿意度提升


54%

更快完成業務流程


41%

完成更多業務流程

協助團隊達成目標

移除明晰度阻礙並在同一處將您的團隊連結起來,這樣他們就能比以往更快地完成更出色的工作。

[團隊] 經理 - 維持同步並執行最優先事項
[團隊] 經理 - 釐清期限和所有權
[團隊] 經理 - 一目了然地監控產能
[團隊] 經理 - 連結至重要的工作
[團隊] 經理 - 在一處位置追蹤團隊計劃

為指標賦予意義

將團隊的日常工作與組織目標連結起來,從而建立明晰度並推動可衡量的成果。

啟動您最出色的工作

將流程自動化並進行擴展,以便您的團隊可以專注於能夠推動業務並產生影響力的關鍵工作。

建立彼此連結的流程
告別乏味的任務
將常見工作流程範本化
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公司規模

小型企業

產業

非營利

我們能夠運用 Asana 做到更多事情,因為它能夠讓每個團隊成員各負其責,幫助我們追蹤工作狀態,而且不需要持續進行進度查核。

Danny Mendoza

Together We Rise 創辦人

閱讀案例研究

Connect to the tools that matter

連結至重要工具

解決工具過多的問題。 整合發佈資產、順利完成團隊之間的交接,以及藉助依據您工作方式量身打造的整合,將營運任務自動化。Asana 可與 260 多個應用程式整合,讓團隊能在一處位置完成最出色的工作。

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受專家認可的領導者 (2)

受專家認可的領導者

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