這已不再是在何處進行協作的問題,而是應該如何協作。我們調查了 9,615 名全球知識工作者,從中瞭解當今企業中哪些作法有效,哪些無效。探索關鍵趨勢,然後在完整報告中探討全部發現。
強有力的協作不僅僅是一種理想狀態,更是現代工作場所創造收入的必備條件。
專為有效協作而設計的組織可以調整方向和優先順序,從而完成更多工作 (更出色地完成工作)。
企業中的擔任的職務越高,工作協作性就越強,而對領導者來說,協作負荷的問題就越嚴重。
當人們彼此連結時,他們更能夠肩負其角色的責任,使企業能夠留住和吸引頂尖人才。
當團隊有了能夠串聯各個部門和領域的明確目標時,他們的綜合技就能使他們能夠更好地支持客戶。
在 2023 工作剖析全球索引中探索協作的全部力量。以關鍵資料和深入解析為重點,突顯協作型組織如何在不穩定的世界中不斷成長。