Dela utbildningsmaterial på ett ställe så att nyanställda håller sig på rätt spår.
Visa nya teammedlemmar varför deras arbete är viktigt med hjälp av tydliga mål.
Skapa delade utrymmen för individuella möten och utvecklingssamtal.
Dela resurser och åtgärdspunkter på ett och samma ställe med strukturerade introduktionsprojekt och portfolior.
Ta fram en tydlig handlingsplan med konkreta uppgifter för den första veckan, månaden och mycket mer.
Effektivisera användarkonfigureringen med våra integreringar för Okta och Azure Active Directory.
Håll nya teammedlemmar ansvariga genom att koppla deras arbete till mål för individen, teamet och företaget.
Låt AI automatiskt föreslå de bästa målen, projekten och teamen för nyanställda att gå med i.
Använd Asanas hjälpcenter och AI-drivna supportbot för att snabbt svara på produktfrågor.
Själva introduktionen är komplicerad nog. Hjälp nya teammedlemmar att snabbt och enkelt få åtkomst till de verktyg de behöver.
Få nya teammedlemmar att komma igång snabbare med färdiga mallar från introduktionsexperter.
Utforska expertråd för att skapa en snabbare och effektivare introduktionsprocess.