[Teams] HR (hero)

Vertrouwd door meer dan een miljoen teams

  • Spotify logo
  • Deloitte logo
  • Johnson & Johnson
  • Dell
  • Hearst logo

Waarom Asana?

Volgens IDC verhoogt Asana de dagelijkse productiviteit van werknemers en verhoogt het de medewerkerstevredenheid.¹


82%

meer werknemerstevredenheid


34%

minder tijd gespendeerd aan administratieve taken


57%

meer projecten op tijd voltooid

Focus op productiviteit, niet op papierwerk

Verhoog de HR-efficiëntie door workflows te automatiseren, processen te schalen en belangrijke informatie te consolideren.

[Teams] HR-coördinatie tussen teams
[Teams] HR - Stroomlijn terugkerende processen
[Teams] HR - Centraliseer informatie
[Teams] HR - Blijf op de hoogte van projecten
[Teams] HR - Houd aanvragen bij en voer ze uit

Vind toptalent

Ga naadloos door je wervingsproces - van werving en sollicitatie tot onboarding en training - en bereid nieuwe werknemers voor op succes.




Ga verder dan enkel onboarding

Voer al je HR-processen in Asana uit, zoals werknemersopleiding, prestatie-evaluaties, voordelenadministratie, conferentieplanning en meer.

Afbeelding van communicatie tussen het HR-team
TheSoul Publishing Logo

Bedrijfsomvang

Onderneming

Industrie

Technologie

Asana ondersteunt transparantie en verantwoordelijkheid - alles waar wij waarde aan hechten in onze cultuur. Het zorgt ervoor dat we sneller bewegen, groter denken en experimenteren met nieuwe ideeën.

Alexey Baranov

CIO, The Soul Publishing

Lees de casestudy

Verbind met al je tools

Met meer dan 260 integraties is het gemakkelijk om HR-informatie op één plek te centraliseren.

arrow-right icon
arrow-right icon
arrow-right icon
arrow-right icon
arrow-right icon
arrow-right icon

Aanbevolen sjablonen

Blader door Asana's kant-en-klare sjablonen of maak er zelf een.

Veelgestelde vragen

Bouw een winnend team met Asana

Aan de slag
Demo bekijken