이제 더 이상 어디에서 협업하느냐의 문제가 아니라 어떻게 협업하느냐의 문제입니다. 다양한 업계에 몸담고 있는 전 세계 지식 근로자 9,615명을 대상으로 한 설문조사를 통해 협업에서 제대로 이루어지고 있는 것과 그렇지 않은 것이 무엇인지 알아보았습니다. 주요 동향을 파악한 후 전체 보고서에서 모든 결과를 살펴보세요.
강력한 협업은 이상을 넘어 수익을 창출하는 현대 업무 환경의 필수 요소입니다.
효과적인 협업을 위해 설계된 조직은 방향을 바꾸고 우선순위를 지정하여 더 많은 (그리고 더 나은) 작업을 수행할 수 있습니다.
기업에서는 직급이 올라갈수록 협업 업무가 많아지기 때문에 리더는 협업 과부하로 인해 문제를 많이 겪게 됩니다.
인재가 서로 연결되면 직원은 자신의 역할을 수행하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있으며 기업은 최고의 인재를 유지하고 유치할 수 있습니다.
팀이 다양한 부서와 영역에 걸쳐 사다리를 타고 올라가는 명확한 목표를 가지고 있을 때, 결합된 스킬셋을 통해 고객을 더 효과적으로 지원할 수 있습니다.
2023년 업무 집중 탐구 글로벌 인덱스에서 협업의 모든 힘을 알아보세요. 변화하는 세상에서 협력적인 조직이 어떻게 성장하고 있는지 강조하는 주요 데이터와 인사이트를 확인할 수 있습니다.