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Asana a récemment publié L’Anatomie du travail 2021, qui repose sur une enquête réalisée auprès de plus de 13 000 travailleurs de la connaissance dans le monde entier. Le rapport révèle la façon dont le travail a changé (1 échéance sur 4 a été manquée en 2020, tandis que 87 % des employés ont déclaré travailler tard) et propose des solutions pour faire de 2021 une meilleure année en matière de productivité et d’efficacité pour toutes les équipes.
Dans ce webinaire, nous retrouvons le Dr Sahar Yousef, spécialiste des neurosciences cognitives à l’université de Californie à Berkeley, qui a contribué aux découvertes de notre rapport. Dirigeante du laboratoire « Becoming Superhuman », elle aborde les défis d’un monde du travail décentralisé et partage ses solutions pour les entreprises. Quelques exemples :
Éviter le burnout et comment les responsables d’une organisation peuvent prendre les devants pour renforcer l’implication de leur équipe et remonter son moral ?
Le mythe de l’approche multitâche et comment faire pour regagner une concentration maximale ?
L’augmentation du syndrome de l’imposteur chez les employés, ainsi que du besoin de reconnaissance explicite et de mesure de la progression dans un environnement de travail décentralisé.
